食堂承包與托管：
經過近十年的探索和實踐，源甲不斷發(fā)展、改革創(chuàng)新，打破了傳統(tǒng)的食堂運作模式，建立了規(guī)范化、標準化的連鎖經營體系，專業(yè)解決企事業(yè)團體單位食堂后勤領域的繁瑣事務，并根據企業(yè)情況量身規(guī)劃設計，確保以最貼合企業(yè)需求的方式，實現科學化、現代化的膳食經營管理，倡導現代綠色健康飲食新文化。
根據不同企業(yè)的需求量體裁衣，靈活運用，先后為多家企業(yè)提供了團膳承包、委托管理、營養(yǎng)配餐、農產品配送等服務模式，并利用這些模式成功協(xié)助企業(yè)完善后勤管理結構，優(yōu)化管理流程，解決了眾多企業(yè)在后勤飲食管理上的難題，以便令企業(yè)集中精力進行核心業(yè)務拓展。
食堂托管
“食堂托管”是指企事業(yè)單位或團體組織根據需要將自營的食堂委托給專業(yè)的餐飲公司來管理，在專業(yè)人員的指導和監(jiān)管下自行運作，以期待在規(guī)定的期限內顯著改善食堂的服務水平和經營效益。
食堂托管后，食堂的具體運營仍然由食堂原有的經營者負責。經營所需資金由原有經營者承擔，經營收益依然歸原有經營者是該服務模式的主要特點。實行指導或監(jiān)管的專業(yè)餐飲公司只收取咨詢診斷費用和管理費用。費用一般按月或者按工作進展階段收取。 
采用該服務模式的企業(yè)客戶應具備如下硬件設施：
�。�1）擁有就餐場所；
（2）擁有廚房和廚具設備；
�。�3）擁有廚師等廚房工作人員和餐廳服務人員。
采用該服務模式的一般為大中型國有企業(yè)。該類企業(yè)客戶大多建有一個或數個職工食堂以解決眾多員工就餐問題。隨著國有企業(yè)轉型，職工食堂從企業(yè)母體剝離，或由內部職員承包，但因缺乏專業(yè)管理和從業(yè)經驗，這類食堂大多均出現畸形的“剪刀差”，一方面食堂出現虧損，另一方面就餐的企業(yè)員工不滿情緒蔓延，投訴不斷，故而尋求專業(yè)餐飲公司托管。
駐點服務
“駐點服務”是當前團膳行業(yè)采用最多最廣的一種服務模式。即企事業(yè)單位或團體組織將自營的食堂承包給專業(yè)的餐飲公司，由餐飲公司自主經營，自負盈虧。專業(yè)餐飲公司依據承包協(xié)議提供餐飲服務，被承包單位職員以現金購買飯卡或以IC卡充值的形式就餐。
合作協(xié)議一般一年簽訂一次。
采用“駐點服務”模式，被承包方須提供以下硬件設施：
�。�1）就餐場所（食堂、餐廳）
�。�2）廚房廚具
以上硬件設施的改良或升級所需的投入，以及其他必備條件，雙方在簽訂協(xié)議時商磋。
“源甲”是團膳行業(yè)的專家，采用“駐點”模式服務的客戶，不勝枚舉。
專業(yè)餐飲公司在工業(yè)園區(qū)興建中心餐廳
專業(yè)餐飲管理公司與政府相關部門（如工業(yè)園區(qū)管委會等）合作，雙方或一方出資，在企業(yè)群密集的工業(yè)園區(qū)興建中心餐廳，為園區(qū)內所有企業(yè)提供膳食服務。
